La formación del personal, la mejora de las habilidades y la evaluación se llevan a cabo regularmente en la fábrica. En primer lugar, el propósito es mejorar las habilidades técnicas del personal, a fin de mejorar la capacidad de producción de la empresa. En segundo lugar, para sobrevivir en la empresa, el personal necesita ganar dinero, pero también crecer y mejorar personalmente, por lo que la expansión del equipo de personal y la creación de equipos a menudo se llevan a cabo con el propósito de aprender y comunicarse.